Элемент кадровой политики — профосмотр
Для обеспечения высокой конкурентоспособности изготовляемой продукции одним из основополагающих факторов является формирование творческих и сильных производственных коллективов.
Руководители производств все чаще задают себе вопросы: как уменьшить ротацию кадров, как спрогнозировать издержки, зависящие от «человеческого фактора». В положительном решении этих вопросов важную роль играет проф осмотр – своевременная оценка здоровья сотрудников.
От здоровья персонала во многом зависит надежная и продолжительная работа дорогого оборудования, и, следовательно, выполнение производственных планов. Надежный персонал и безотказное оборудование – это безаварийная работа всего предприятия. Исследованием было доказано, что больше всего аварий случается с новичками, со стажем меньше 5 лет. А у отработавших 10 лет и более их практически нет.
Но организовать медосмотр — мало, надо уметь спрогнозировать динамику развития профессиональных заболеваний. Разработать и дать руководителям предприятий рекомендации, как лучше защитить персонал от профзаболеваний. Деньги, потраченные на оздоровление, окупаются за счет экономического эффекта, полученного от сокращения выплат больничных листов и продуктивной работы предприятия.
Актуальные темы:
Новостная лента